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阜阳红色拓展之旅

发布日期:2017-11-18 06:47 浏览次数:

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     欢乐:精心的设计和别出心裁的项目,让岁末的聚会变成欢乐的海洋!
     团队:团队凝聚力与团队精神的培育与传递是年会不老的主题!
     感动:过去的一年中,我们同舟共济,用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!
         在这过程中,也有很多美好的回忆。
                 让我们一起来把回忆重温,让些许感动,在我们心中长存!
     希望:明年又是一个新的开始了,让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.
                  在新的一年里,我们会有新的起点.那是一种力量,帮助我们点燃心中的梦想!
 
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一、加深员工对企业的归属感
通过我们精心设计的课程,加深员工对凯发k8国际唯一的文化的理解,让员工对企业有个重新的认识,从而加深对企业的归属感。
二、员工才艺表演
让员工在本次活动中进行无限创意的才艺表演,使其企业发掘和针对性的培养企业中有用的人才
三、激发创新进取精神,提高企业竞争力
磨炼个人意志,培养毅力、勇气、荣誉感;
开拓思路,激发创造进取精神;
促进团队在障碍超越、竞争应对等方面能力的提升
四、团队协作与沟通
营造自然的沟通氛围,增进员工间的沟通和相互了解,促进积极正面的组织氛围,优化人际环境;培养主动沟通、主动配合的工作方式
 五、增强企业凝聚力
鼓舞员工士气,调动员工的工作主动性;
培养团队合作精神,增加团队责任感和团队意识;
培养出现问题时信任、合作而不是抱怨、推卸的态度;
六、拉近与客户之间的距离
通过我们精心设计的课程,使与会者互动,从而拉近企业与客户之间的距离。使客户对公司的价值、凯发k8国际唯一的文化特点有更深一层次的了解。让客户对本公司的经营理念及服务有个重新的认识,从而让客户对企业的价值重新进行评估。
七、给与会者建立一个良好的沟通平台
通过活动使与会者充分参与其中,闲话家常、增进与员工、客户间的情感。超越普通的业务、工作关系,建立良好的友谊合作关系。
 
 
凯发k8国际唯一-ag凯发k8国际理念】
1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,
  信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2.跳出框架式的思维,建立开放的心胸,
  消除个体间的冲突,加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)
  藉此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参与者体验『团队精神』的意义,破除本位主义,
  通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。
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