企业内训 > 凯发k8国际唯一的文化建设特训-凯发k8国际唯一

 

　　一、项目研发背景

 

　　1、公司成立已经好多年啦，但凝聚力越来越小

 

　　2、创业时的老人找不着当年创业时的激情，新加入的同事在组织中找不到归属感

 

　　3、员工不了解组织的使命，不知道公司的过去、现在和将来4、企业成立已经多年，但没有固化的沉淀下来的内涵5、新员工进入公司后，融入团队慢，对公司没有自豪感

 

　　二、项目简介：利用给大家的工具，所有队员按照培训师要求，用沙子做出指定的任务，一般情况下为企业的名称、标识或者活动口号、企业愿景等

 

　　三、项目手册

 

　　(一)项目概述1、项目名称：图画历史2、项目类别：室内团队课程3、学员人数：1个队以上4、总培训时间：a)画图：30分钟~1小时b)讲故事：一百人以内三小时;超过一百人四小时以上5、环境要求：-肃静的环境-最好每个小组一个小会议室-大组做分享时一定要最好的会议室，灯光可调，可放音乐-在讲故事时，要求光线不要太强，甚至在故事的最后可以安排公司最高经理讲述其亲身经理，此时可点蜡烛，放轻音乐-图画历史内容可以经过整理后成为公司文化。最好在讲故事时录像-如讲故事时可以用投影仪放一些图片，则故事的效果更好对主持人的要求-控制好学员的发言，防止被少数一两个人左右-追问故事的细节-要求讲述的是亲身经历的小故事-在故事讲完后一定要追问经历有关事件后的收获，成为公司历史的源头-主持人要求阅历丰富，做管理或培训顾问五年以上6、培训器材：绿、红、蓝、黑彩笔，每组一套(5支)在零号或更大图纸上画出图画;

 

　　(二)培训目标1、通过回顾历史，使创业时的老员工得到认可，找回当年创业的激情2、通过回顾历史，对关键的事件和项目进行提炼、总结，找到公司成功的关键，并固化为公司文化的一部分3、通过回顾历史，使新加入的员工了解历史，理解公司成功的来之不易，珍惜今天的机会4、通过此次活动，增进员工间的了解，促进同事间的合作

 

　　(三)项目布置

 

　　1、项目名称：图画历史

 

　　2、项目类型：团队合作项目

 

　　3、准备分组：可以按拓展训练的小组，也可以分成六人以上的小组;

 

　　4、项目布置：现在我们要做的这个项目叫做图画历史，我们的任务是要求大家按照分组，分别画出我们公司在发展成长的这些年来的图画，大家可以发挥想象，我们是按照时段来创造的，一组画××，二组画××……，你们所能使用的资源全部在指定的地点，图画的时间为××，并且要求根据图画，讲解图画的意义，如企业在发展过程中的经典故事等。我们将进行评比，并对优胜团队发奖。

 

　　5、画画要求：画历史时，可以分段画。即，不同的小组按不同的时间段画，但讲述时可以同时讲;

 

　　6、演讲展示：如人数超过一百人，可以分不同的大组，先进行演讲，后可以按不同大组进行讲故事比赛

 

　　7、模块解释：可以单独做一个模快，利用下午和晚上的时间完成。下午重点在做图，晚上大家可以一起讲故事。讲到最精彩的时候可以点燃蜡烛，放起激情的音乐，把气氛推倒最高潮。如果是两天的拓展训练，可以安排下午的第二个项目时间画图，晚上讲故事。这样可以在良好的氛围中大家共同回忆历史，找到组织成功的根本。组织最高管理人员讲故事(不超过两个)，限定时间，可用组织历史的图片，突出公司成功的关键(文化)讲故事时可以录像，事后整理成凯发k8国际唯一的文化。并可以把讲故事的录像作为公司文化培训的教材

 

　　8、合影留念

 

　　(四)项目控制

 

　　1、注意时间的控制;

 

　　2、在图画的过程中，注意适当引导，尽量形式多样;

 

　　3、做的过快的小组，我们可以引导他们做展示的设计;

 

　　4、演讲展示过程中，如果能借助音乐或其他手段，效果更好等

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